马德(🕕)里。七名满怀(⛲)希望获得(📼)跨国公司(🍩)的(🔼)一份顶(dǐng )级行政工作的求(qiú )职者,在(zài )卡(🎗)斯(🎹)特拉那路一栋摩(mó )天大楼的办公(gōng )室里准(🌫)备迎接面试筛(shāi )选。在(📼)经过(guò )了(le )表格填写、合格鉴定以及其(qí )它商业官样文(🥄)件的迷(mí )宫般的(de )程序(xù )后,七名应聘(🍮)者全(quán )都让秘(🖍)书带(dài )到一间冰(😱)冷的房(🔊)间等待面试筛选(xuǎn )。当大(dà )家各(gè )自小心(xīn )(😞)翼(yì )(🖲)翼(🔢)地自我介(jiè )绍(shào )(🎛)后(hòu ),他(🥎)们(🥔)都想知道(dào )自己是(shì )否在被摄影机监视着,而且(qiě )为什么(me )这间(jiān )公司(🤷)在他(🧤)们之(🚻)中安插了一位心理学家(jiā )帮(🥕)他们(🐀)做(zuò )检(jiǎn )查(🧣)。其中一名(míng )应聘(pìn )者提及(💝)到一种(zhǒng )(🏉)测试方法,这种类(🦇)似于在他们(🐛)身上进行的(de )(🥋)测试曾(🌪)在美国被应用于(💯)挑选谁最适(💿)合在充满(mǎn )竞争的商业社会中(zhōng )立足(📸)。
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